应当重新鉴定工伤吗

法律分析：
（1）重新鉴定工伤有着明确的适用情形。对初次鉴定结论不服时，在规定的15日期限内，工伤职工或其用人单位可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这为对初次结果存疑的当事人提供了救济途径。
（2）劳动能力复查鉴定则是在鉴定结论作出1年后，当工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化时可以申请。该规定能根据实际情况的变化对工伤情况进行重新评估。
（3）重新鉴定虽可保障结果公平，但申请需符合法定条件与程序。当事人应结合自身实际权衡是否有必要申请，避免不必要的程序。

提醒：
申请重新鉴定要严格遵守时间和程序要求，不同案情需具体分析，建议咨询以确定是否适合申请。
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（一）对初次鉴定结论不服的处理：若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不满，要在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

（二）伤残情况变化的处理：自鉴定结论作出1年后，若工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变，可申请劳动能力复查鉴定。

（三）决策建议：重新鉴定可确保结果公平，但申请需符合法定条件和程序，当事人应结合自身实际和需求，判断有无必要重新鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.工伤重新鉴定分两种情况。若对初次鉴定结论不服，工伤职工或用人单位可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2.自鉴定结论作出1年后，若工伤职工、近亲属、单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。
3.重新鉴定能确保结果公平，但申请需符合法定条件和程序，当事人要结合自身情况决定是否申请。
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结论：
是否重新鉴定工伤需依具体情形判断，符合法定条件与程序可申请再次鉴定或复查鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》相关规定，若工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。重新鉴定能保障鉴定结果客观公平，但需按法定条件和程序提出申请。当事人应结合自身实际情况和需求，权衡是否有必要重新鉴定。如果您在工伤鉴定方面存在疑问，或者不确定自己的情况是否符合重新鉴定条件，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.重新鉴定工伤需依具体情形判断，要符合法定条件与程序。工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；自鉴定结论作出1年后，若相关主体认为伤残情况变化，可申请复查鉴定。
2.重新鉴定有助于保障鉴定结果客观公平，但当事人应结合自身实际情况和需求决定是否申请。
3.建议如下：一是对初次鉴定结论有疑问时，要及时收集相关证据，在规定时间内申请再次鉴定；二是申请复查鉴定前，先对伤残情况变化进行初步评估，判断是否有必要申请；三是整个申请过程严格遵循法定程序，确保申请有效。