保安从12小时，改为八小时合法吗

如果是从12小时变为8小时，且相关单位没有违反《劳动法》中的加班支付、休息日安排等规定，那么这一调整是符合劳动法的要求的
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工作时间从 12 小时改为 8 小时是合法的，而且符合《劳动法》的相关规定
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你好！保安从12小时，改为八小时合法
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保安从12小时，改为八小时合法
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保安工作时间调整至合法范围内，常见处理方式为与用人单位协商或投诉。若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，以确保自身权益不受侵害。
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保安改8小时合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达工作时间需符合法律规定；2. 若沟通无果，收集工作时长证据；3. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，请求处理；4. 等待调查处理结果，必要时可寻求法律援助。
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保安从12小时改为8小时合法。依据《劳动法》，用人单位不得违法延长工作时间，12小时超出法定标准。不及时改正将面临劳动行政部门处罚，且影响员工健康与工作效率。