你好，想知道在江苏省苏州地区灵活就业转职工

具体操作：
1. **查询最新政策**：通过官方渠道（如政府网站、社保局官网等）查询最新的退休年龄政策，了解男女职工的退休年龄规定及调整情况。
2. **咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保机构咨询窗口，向工作人员咨询您的具体退休年龄及计算方法。
3. **寻求法律援助**：如遇政策执行中的争议或纠纷，如社保机构给出的答复与政策规定不符，或您的权益受到侵害，可寻求法律援助。向律师或法律援助机构提供您的个人情况、政策规定及社保机构的答复等材料，寻求专业法律意见并支持您维权。
请注意，在处理退休年龄问题时，务必保持冷静，理性对待，避免冲动行为。同时，保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括查询最新政策、咨询社保机构以及寻求法律援助。
选择建议：首先，您应查询最新的退休年龄政策，了解相关规定。其次，若仍有疑问，可咨询当地社保机构，获取更具体的解答。最后，如遇到政策执行中的争议或纠纷，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。
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退休年龄需根据最新政策确定，一般为60岁，女性可能有所不同。
分析说明：关于退休年龄，我国有明确的法律规定，并会根据实际情况进行调整。根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，但这一变化是渐进的，每四个月延迟一个月。对于女性职工，原法定退休年龄为五十周岁的，退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的，则每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，您的具体退休年龄需根据这一政策调整来计算。
提醒：若您对退休年龄的计算有疑问，或发现自身情况与政策规定不符，可能表明存在理解偏差或特殊情况，建议及时寻求专业人士的进一步解答。