遇医生性骚扰可投诉。具体操作：1. 立即收集证据，如聊天记录、视频等；2. 报警，并向警方提供详细情况及证据；3. 同时向医院管理部门投诉，要求处理；4. 若医院未妥善处理，可考虑起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以要求侵权人或者学校承担责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据您描述的情况，孩子在学校受伤确实需要具体分析。根据《民法典》相关规定，学校对未成年学生.

法律分析： （1）合伙出资款转为借款在法律上通常是有效的，其本质是对合伙出资法律关系的变更。当合伙各方协商一致形成借贷合意，这种行为就具备法律效力。 （2）该转化需满足一定条件。首先，意思表示要真实，各方是自.

在济南，仅凭对方身份证无法直接查车牌号，需合法途径获取。 分析：根据我国法律规定，个人隐私受法律保护，包括个人的身份信息、车辆信息等。在未经对方同意或没有合法依据的情况下，私自查询他人车牌号码属于侵犯他人.

不可以。具体操作：1. 若项目需设计与施工，应分别招标，确保两家单位独立；2. 如遇特殊情况需合并，先向相关部门咨询合规性；3. 合并时需遵循相关法律法规，确保工程合法合规；4. 始终关注工程质量与安全，避免违规操作带.

结论： 打人致人轻伤涉嫌故意伤害罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会综合考虑多种因素，被害人可提刑事附带民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致人轻伤构成故意.

主张经济补偿金有法定情形，非法定情形则不包括。依据《劳动合同法》，非因法定解除情形离职，一般无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

1.只有证人没其他证据，很难认定开设赌场罪。证人证言证明力弱且易变，得有别的证据辅助。 2.要证明此罪，可收集场所租赁协议、监控、赌具、赌资交易记录等实物证据；从电子设备获取聊天、转账记录等电子证据；询问参赌人.

您工伤花费的两万多，符合规定的可报销。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费等由工伤保险基金支付，不及时处理可能影响您的合法权益，如无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

法律分析： （1）根据法律规定，工资需按月支付给劳动者，超过30天不发工资属于无故拖欠，劳动者可申请劳动仲裁立案。 （2）申请仲裁时，劳动者要提交书面仲裁申请与相关证据，证据需能证明和单位存在劳动关系以及单位拖.

不同情况罚金处理如下： 1. 判决未生效，无需催交，等生效后按规定缴纳。 2. 缴纳困难，可向法院申请延期、减少或免除。 3. 未按期缴纳，将强制缴纳并可能追缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

咨询县级交通局。具体操作：1. 查找徐州市下辖各县交通运输局联系方式；2. 电话咨询或前往咨询乡村公路修建管理部门；3. 如需进一步帮助，联系市级或省级交通部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，详细查阅常州地区及目标农村关于城镇户口迁往农村的具体政策，确保符合条件。 2. **准备材料**：包括结婚证、双方身份证、户口本、农村落户申请表等必要文件。 3. **与村委会沟通**：主动与.

租电动车不退可投诉。操作：1. 收集购车凭证、身份证明等材料；2. 先尝试与商家协商；3. 协商无果，拨打12315或向质监局投诉；4. 提交相关证据，等待调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

（一）明确不受理原因。与法院沟通，了解是因何种因素导致不受理申请。 （二）材料不足的处理。若因材料不足，按法院要求补充能证明老赖下落不明满二年等相关证据，如亲属、邻居的证人证言，社区或村委会证明等。 （三）.

电动车被撞责任需判定。操作如下：1. 立即报警，等待交警到场处理，记录事故现场；2. 交警会根据《道交法》判定责任，通常转弯车需让直行车；3. 根据责任认定，与对方协商赔偿事宜；4. 若协商不成，可准备证据提起诉讼，维.

广东省中山地区4级残疾人证可享受一定补贴，具体政策需查询当地规定。 分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及广东省、中山市的相关规定，持有4级残疾人证的残疾人通常可享受生活补贴、医疗补贴、康复服务等优惠政.

先收集转账记录、聊天记录等证据，尝试联系对方协商退款。若协商不成，可通过互联网平台投诉举报。若对方涉嫌诈骗，可通过线上渠道反映情况争取追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

（一）与工厂协商：劳动者要明确指出工厂未依法支付工资的问题，要求其按规定支付工资，并保留好协商记录，以便后续维权使用。 （二）向劳动行政部门投诉：若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令.