结论： 网络开设赌场构成开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，为网络赌场提供特定服务也可能以共犯论处。 法律解析： 依据法律规定，网络开设赌.

1.取保候审期间获得对方谅解对量刑有积极意义，属于酌定从轻情节，法院量刑时会将其纳入综合考量范围。司法实践中，有对方谅解书，法院一般会在法定量刑幅度内适当从轻处罚，像故意伤害致轻伤案件，有谅解书可能判处拘役.

离任村干部补贴政策因地区而异，南宁具体政策需查询当地文件。 分析：离任村干部补贴政策通常由地方政府根据当地经济情况和相关政策制定，因此不同地区的补贴标准和条件可能有所不同。在南宁，要了解具体的离任村干部补.

讨要工资期间一般无法定误工费，误工费是受害人受伤害至治愈期间因无法正常工作减少的收入，讨要工资并非人身损害情形。 但劳动者因单位拖欠工资，在合理维权时误工造成经济损失，可与单位协商补偿。协商不成，可向劳动.

商铺一楼二楼间外墙面归属需具体判断。依据《物权法》等，若属小区内，则归全体业主；若为公用街道，则归政府。不及时明确归属，易引发产权纠纷，影响商铺正常使用及价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

结论： 在单位猝死通常可认定为工伤，但需满足在工作时间和工作岗位上猝死或发病后48小时内抢救无效死亡，且不存在故意犯罪等排除情形。 法律解析： 根据规定，职工在法律规定或单位要求的工作时间，于日常履行工作职责的.

请客是否构成行贿要依据具体情形判定。若出于正常社交往来，没有谋取不正当利益的目的，请客不算行贿；但要是为使国家工作人员利用职务便利谋取不正当利益，即便没给予财物，请客也可能被认定为行贿。 为避免此类法律风.

结论： 判处2年半刑罚后，通常在监狱服刑，若交付执行刑罚前剩余刑期在三个月以下，由看守所代为执行；符合特定条件可暂予监外执行。 法律解析： 依据相关法律，被判处有期徒刑的罪犯一般在监狱服刑。不过存在特殊情形，.

直接向市场监笞局反映，请求调查处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

结论： 员工轻伤补贴区分不同情形，工伤有对应补贴，单位未缴工伤保险由单位承担费用，第三人侵权致轻伤可向侵权人索赔。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害致轻.

威胁他人发生性关系是违法的，可以报警。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，此行为侵犯人身权利，应及时报案以防事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

您作为吉林长春市69年3月出生的男性，正常退休年龄为2029年。 分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应该退休。您出生于1969年3月，因此，到.

醉驾上高速涉嫌危险驾驶罪，一般处拘役1-6个月，并处罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦.

结论： 女工过50岁发生工伤，赔偿需根据不同情况处理，包括是否存在劳动关系、是否缴纳工伤保险、是否享受养老保险待遇等。 法律解析： 如果女工与用人单位存在劳动关系且已缴纳工伤保险，需在规定时间内申请工伤认定和劳.

减肥训练营要求不退定金可能违法。依据《中华人民共和国民法典》，无效或被撤销的合同，收取的定金应返还。若不退，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

农村房产证遗失需及时补办。依据《房屋登记办法》，产权人需持身份证到房屋档案馆申请补证，刊登遗失声明后，至房管局办理。不及时处理可能导致产权纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.因手机相关纠纷打官司，诉讼费用包括案件受理费等。财产案件按诉讼请求金额分段累计交纳，非财产案件收费相对固定。适用简易程序审理、调解结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半。除受理费外，可能还有申请费等，实际.

赔偿数额需依据医疗鉴定及当地人均可支配收入定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为法律依据，不及时处理可能导致赔偿不公或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

结论： 微信记录能用于起诉，但需满足一定条件并提供原始载体。 法律解析： 依据法律规定，微信记录属于电子数据，是法定证据种类之一，可用于起诉。不过，其作为证据使用时，要具备证明力需满足三个条件。一是真实性，.

结论： 用人单位若能充分举证员工恶意不签合同，无需支付未签合同的双倍工资赔偿，可从保留沟通记录、留存书面通知、收集证人证言三方面着手举证。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位需与.